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新人是如何在出版的第一天花时间的?
2019-09-06 06:42
通过讲述一个了解故事,这个故事不断发生,发展和移动......
来自中国军队网的新闻(李海德的照片报道)新武装部队袁成阳攻击的第一天,新兵武术师,“今天上任后成为第一个士兵,whi
我们是新兵,但必须像值班班长一样认真工作:?我们工作1分钟,站立60秒,将该位置用作战场,并作为战斗值班。!

1月22日上午8点,莆田代表团的仙游单位领队带头领导,首次开始自卫。
“哨兵,你在位!
请认真做好功课!
中队指挥官吴天敏的声音响亮而深沉,新兵站起来听见。
“新朋友,他们是否成功完成了专项培训考核?他们现在正式合格走路了!
从现在开始,我们必须以崭新的面貌和幽默来完成我们的神圣使命。
?你必须继承团队的光荣传统,考虑使命和责任,抗击寒冷,抗击炎热的夏天,保卫每个阶级,做所有的差事,使用你的真实行为新时代的革命士兵!
同时,应以此为契机,密切关注岗位和培训,树立责任感和责任感!

Song Tokumasa领导人面对所有官兵的神圣步行,履行职责,真诚地履行职责,并将他们的职责视为成为脾气和才华的平台我发誓。将最前沿的位置视为一个致力于为人民服务并致力于青年的职位,并将使命视为实现强大军事梦想和强大民族梦想的运动。
与指挥官一起,在名望荣誉名单之前,新兵林凯说:“看着这些优秀的军队领导人,我非常钦佩,并且还有一个竞争对手思考,风格,技能,贡献,我想要?优秀服务的退伍军人彼此相等,为whi中最好的士兵而战!

这些步骤测量了步行距离,行政骨干和新战斗员进入了巡回道路,共同执勤历史,交换了职责经验。
陈伟强总统回顾他作为一名士兵的四年历史,鼓励他认识到获得新兵的重要性。他们总是收紧“安全”链,并以一个庞大的委员会的感觉建立了一个小任务。打开。
据新兵离开团队后,据报武装部队的武装部队灵活采用各种方法,密切关注特派团的需要,并密切组织特别训练。以前招募新员工,提高执行新招聘任务的能力,并为服务奠定坚实的基础。
一个多月后,我们对所有离职的人员进行了四个方面的培训和培训:学习基本规则,提供教育服务,加强基本技能,加强分类和培训。
同一天,该团队还举行了“青年哨兵”签字仪式,一名未经授权的官员,以展示该组织的地位和履行职责,以及一张讲述职责故事的图表。
主编:杨红